Historia
Fundación para los Servicios de Salud y Previsión Social de la Contraloría General de la República (SERSACON)
Fue creada mediante la Resolución No. 01-00-115, de fecha 23 de Marzo de 2004, suscrita por el Ciudadano Contralor Clodosbaldo Russián Uzcátegui, publicada en la Gaceta Oficial N° 37.910, de fecha 31 de marzo de 2004,
con el firme deseo de garantizar la cobertura de la asistencia médica preventiva, ambulatoria y hospitalaria.Para los funcionarios activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes de la Contraloría General de la República Bolivariana de Venezuela, así como de su grupo familiar.
Es así que el 01 de octubre de 2005, se da apertura a las instalaciones y funcionamiento de la fundación en el piso 1 del edificio sede de este organismo, bajo la dirección del Dr. Rafael Enrique Atencio, como presidente de la fundación.
Nuestro mayor deseo es que cada Funcionario de este Organismo activo, jubilado, pensionado, sobreviviente y sus grupos familiares, puedan tener sentido de pertenencia, en los servicios que ofrece la Fundación para los Servicios de Salud y Previsión Social de la Contraloría General de la República Bolivariana (SERSACON).
Garantizar la salud integral y el bienestar del personal activo, jubilado, pensionado y sus familiares de la Contraloría General de la República, y sus entes adscritos, COFAE y SERSACON, mediante un sistema de salud moderno, inclusivo y resiliente. Nos comprometemos a ofrecer una cobertura de atención oportuna que abarca la medicina preventiva, ambulatoria y hospitalaria, respaldada por la tecnología de punta y el fortalecimiento continuo de nuestra capacidad operativa y de respuesta.
Ser la fundación de salud de referencia en el sector público venezolano, reconocida por la excelencia en el servicio, la calidez humana y la eficacia de sus implementaciones logísticas. Buscamos ser un pilar de tranquilidad y confianza, pioneros en programas de prevención de alto impacto y líderes en la gestión de recursos de salud, asegurando la máxima calidad de vida para nuestra comunidad de afiliados.
El establecimiento de planes y la ejecución de actividades que garanticen la salud integral a los funcionarios y sus grupos familiares